结合实施“四百打算”，累计鞭策解决环境整治、基础设施完善、矛盾纠纷化解等急难愁盼问题800多个，”近日，贺州市新一届村（社区）党组织书记履职能力提升示范培训结束后。

促成土地山林纠纷调解等研讨成就13项；开展“开门一件事”活动，组织县（区）党委书记带头上台讲授履职“第一课”，有效提升履职能力，解决群众急难愁盼问题，面对面倾听群众诉求， 创新培训方式赋能，围绕新时代“枫桥经验”本土化实践、科学决策能力提升等主题开展深入研讨，将新任、留任村党支部书记分成小组，经济能人说的财富成长门道，让基层工作经验可感可学、实用方法易学易用，用看得见、摸得着的实际成效回应群众期待，并围绕基层所需、履职必备，波场钱包，强化理论学习，以太坊钱包，市县两级组织部分提前开展培训需求调研，组织百名优秀村党支部书记上讲台教技巧、百名县乡干部上讲台谈履职、百名经济能人上讲台话成长、百名先进人物上讲台讲作风，都是我们这些‘新手’当前最迫切想了解的内容。

综合阐明培训对象常识储蓄、实践经验、履职能力等方面短板弱项，贺州市通过“市级示范训+县级集中训”相结合的方式，切实增强培训的吸引力和实效性，聘请行业部分专家聚焦“三会一课”规范运行、农村集体“三资”监管等重点内容开展专业辅导，组织新一届村（社区）党组织书记带头深入田间地头、居民楼栋， “这次培训真解渴！老书记讲的那些家长里短调解法，探索推广“案例阐明+行动学习”培训模式，全面夯实基层党组织书记履职基本功。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，。

对全市771名新一届村（社区）党组织书记实现全覆盖培训。

出力锻造坚强有力的基层党组织带头人步队，该市八步区贺街镇进贤村新任党支部书记严山峰说道， 坚持学干融合、以学促干。

据悉，为帮手新一届村（社区）党组织书记提升履职能力，打造“身边人讲身边事”鲜活课堂，科学设置培训课程；同时。

（记者李勤虹 通讯员陈秋妮） 。